Теми тижня
Загальне
Мета вивчення навчальної дисципліни є формування у студента системи знань, вмінь та навичок з менеджменту персоналу.По завершені вивчення дисципліни студенти повинні:знати: теоретичні основи менеджменту персоналу; роль та місце менеджменту персоналу; сутність та зміст менеджменту персоналу; особливості трудових ресурсів; зміст планування персоналу; важливіші методики відбору кадрів; сутність та зміст управління якістю трудових ресурсів; показники економічної ефективності менеджменту персоналу; співвідношення понять «персонал», «трудові ресурси», «робоча сила»; критерії й методики відбору; методики управління якістю трудових ресурсів як окремих робітників; методики управління якістю трудових ресурсів як єдиного цілого; ціль й порядок проведення атестації персоналу; системи професійного навчання персоналу.вміти: розкривати сутність та зміст ключових понять і термінів кожної теми та модулів; проводити відбір трудових ресурсів, володіти методикою проведення співбесід при відборі кадрів; складати резюме; реалізувати ділове спілкування; ефективно вирішувати міжособистісні конфлікти на підприємстві; розраховувати показники економічної ефективності менеджменту персоналу; підвищувати якість трудових ресурсів; впливати на адаптацію персоналу; планувати програму відбору трудових ресурсів; планувати якісний та кількісний склад персоналу; проектувати організаційні структури управління; мотивувати підлеглих на досягнення цілей підприємства; здійснювати ефективний контроль результатів діяльності підлеглих; підвищувати якість умов праці персоналу; проводити аналіз стану конкретної проблеми на діючому підприємстві; оцінювати економічний ефект від впровадження у виробництво нових методик управління персоналом.14 вересень - 20 вересень
Лекція 1. Основні аспекти менеджменту персоналу
Мета: Визначення змісту менеджменту персоналу, застосування всіх управлінських процедур до людського ресурсу.21 вересень - 27 вересень
28 вересень - 4 жовтень
Заняття 3. Назва
Мета:
Опис розділів
5 жовтень - 11 жовтень
Управління персоналом як соціальна система
12 жовтень - 18 жовтень
19 жовтень - 25 жовтень
26 жовтень - 1 листопад
2 листопад - 8 листопад
Тема 3 Формування колективу підприємства
9 листопад - 15 листопад
16 листопад - 22 листопад
Тема 3 Кадрова політика підприємства
23 листопад - 29 листопад
30 листопад - 6 грудень
7 грудень - 13 грудень
14 грудень - 20 грудень
21 грудень - 27 грудень