Теми тижня

  • Загальне

    Мета вивчення навчальної дисципліни є формування у студента системи знань, вмінь та навичок з менеджменту персоналу.
    По завершені вивчення дисципліни студенти повинні:
    знати: теоретичні основи менеджменту персоналу; роль та місце менеджменту персоналу; сутність та зміст менеджменту персоналу; особливості трудових ресурсів; зміст планування персоналу; важливіші методики відбору кадрів; сутність та зміст управління якістю трудових ресурсів; показники економічної ефективності менеджменту персоналу; співвідношення понять «персонал», «трудові ресурси», «робоча сила»; критерії й методики відбору; методики управління якістю трудових ресурсів як окремих робітників; методики управління якістю трудових ресурсів як єдиного цілого; ціль й порядок проведення атестації персоналу; системи професійного навчання персоналу.
    вміти: розкривати сутність та зміст ключових понять і термінів кожної теми та модулів; проводити відбір трудових ресурсів, володіти методикою проведення співбесід при відборі кадрів; складати резюме; реалізувати ділове спілкування; ефективно вирішувати міжособистісні конфлікти на підприємстві; розраховувати показники економічної ефективності менеджменту персоналу; підвищувати якість трудових ресурсів; впливати на адаптацію персоналу; планувати програму відбору трудових ресурсів; планувати якісний та кількісний склад персоналу; проектувати організаційні структури управління; мотивувати підлеглих на досягнення цілей підприємства; здійснювати ефективний контроль результатів діяльності підлеглих; підвищувати якість умов праці персоналу; проводити аналіз стану конкретної проблеми на діючому підприємстві; оцінювати економічний ефект від впровадження у виробництво нових методик управління персоналом.

  • 14 вересень - 20 вересень

    Лекція 1. Основні аспекти менеджменту персоналу

    Мета: Визначення змісту менеджменту персоналу, застосування всіх управлінських процедур до людського ресурсу.

  • 21 вересень - 27 вересень


    • 28 вересень - 4 жовтень

      Заняття 3. Назва

      Мета:

    • 5 жовтень - 11 жовтень

      Управління персоналом як соціальна система


      • 12 жовтень - 18 жовтень

        • 19 жовтень - 25 жовтень

          • 26 жовтень - 1 листопад

            • 2 листопад - 8 листопад

              Тема 3 Формування колективу підприємства


            • 9 листопад - 15 листопад

              • 16 листопад - 22 листопад

                Тема 3 Кадрова політика підприємства

              • 23 листопад - 29 листопад

                • 30 листопад - 6 грудень

                  • 7 грудень - 13 грудень

                    • 14 грудень - 20 грудень

                      • 21 грудень - 27 грудень